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自三九集团负债陷入困境以来，关于39的种种新闻便源源不断传来，最引人瞩目的要数三九旗下的皇牌业务——39健康网。三九集团负债的消息对于39健康网来说是一个噩耗，处于辉煌时期的39健康网正是需要资金资助的时候，而资金后盾却到了火烧眉毛的时刻，无奈情况下，迫使它们不得不做出另寻合作者的决定。
4月28日，IDG（国际数据集团）与三九集团签订股权转让协议，竞价3000万元便获得了39健康网所有股权，以及对该网站的绝对控股权。
IDG在接手39健康网之后，如何重组该网站，以保住39健康网的龙头老大位置，选择什么样的运行模式和启用什么样的管理人员，都成了十分紧迫而重要的问题。
强者相遇 优势共赢
现做一个假设，若39健康网是一个孤儿，而IDG是一个福利机构的话，那IDG只需献出应有的爱心来照顾养活这个孤儿。但是IDG若是一个无儿无女的人家，领养了这个孤儿，即使他是孤儿的身份，但对这个无儿无女的人家来说，那他也是亲生的。而且会花钱供他上学读书，也同样拥有望子成龙望女成凤的期望，而做这个假设的玄机在于，他会去选择有能力的孤儿，而不是随便挑一个。就如IDG选择39健康网，39健康网投身IDG。更重要的却是39健康网曾经是中国所有健康网站的门户及领跑者。
39健康网现在需要招贤士，也可以说未买下39健康网之前的IDG集团公司也在招贤纳士，而它把39健康网招到了手里。这的的确确是个英明的选择。
有句俗话是这么说的，爹是英雄儿好汉。IDG在互联网、风险投资圈里摸爬滚打这么多年，凭借多年的经验相信IDG的眼光不会错.IDG决定投资39健康网，从侧面分析也是在预示其他人，39健康网将会有更辉煌的一页，会有更温暖的春天。上文所叙述的都是IDG的强大，IDG的慧眼，当然也可以换句话来解释，“强者”只会跟“强者”谈交情，打交道。
所以IDG与39健康网共筑辉煌，打造39健康网上市，并不是一个难题！
IDG如何打造39健康网上市？
要将39健康网重新打造上市，首先需要了解它的最初的经营模式和内容。39健康网是全球华人健康类门户网站第一名，是国内较为专业的医药健康网站。据了解，该网站在试开通不到一个月的时间里，日访量已经达到8万，随着它的影响力不断扩大，每日阅读页面超过1500万，访问者超过100万，排行国内健康类门户网站榜首。
39健康网目前拥有医院级企业会员3600多家，注册医生个人会员10万多人，与各地知名医药专业机构保持着良好的合作关系，具有丰富的专业资源优势。
39健康网以“健康行业数字化应用服务提供商”为核心业务，主要包括健康资讯服务业务、网络营销服务业务和数字化健康服务业务，为广大公众、专业人士、传统健康产业和企业等提供形式多样的服务。
39健康网最初的运行模式采用品牌发展战略，但是现在，面对国内先后崛起的众多医药健康门户网站，加上三九集团的负债对39健康网的影响，仅仅靠先前的品牌发展战略是不行的。39健康网首先要做的是，调查现在的医药健康网络市场的发展趋势，了解网民的需求。
尽管39健康网拥有着深厚的“底子”，但是光靠这些“底子”是难以保住龙头老大的位置的。因此，寻求新的资源来不断地壮大自身实力才是最根本的解决方法。采用渠道建设来发展网站是目前国内众多门户网站必用的方法。
采用招商模式同样具有着利大弊小之分，按前人的经验之谈，招商具有“三快三省”的优点：“三快”即快速回笼资金、快速组建市场网络、快速将产品送抵终端；“三省”是指省人力、物力和财力、时间和精力。而采取招商模式的弊端同样也很多，最直接的便是招商一方在渠道管理上难以全程掌控市场动向。因此这需要双方的智慧。
招贤纳士 唯有贤士才能让39健康网看到下个春天
没有优秀的个人，只有优秀的团队！现在39健康网已经迈入崭新的一页，关键只在如何建设新的39健康网，而这需要优秀建设团队，管理团队!
重组就意味着更新，且不说原来的39健康网建设团队如何如何，但是重组后“招贤纳士”是39健康网必须要走的一步，唯有贤士才能让39健康网看到下个春天。
IDG以3000万买下39健康网之后，ＩＤＧ集团立即派人约见了３９健康网的管理层，交谈后表示，IDG对现在39健康网的管理团队较看好，支持现在39健康网的建设队伍。在支持现有管理团队的基础上，IDG下一步准备将投巨资打造新39健康网。以ＩＤＧ多年在互联网领域的风险投资实力和资历，他们的承诺让人们对３９健康网信心百倍，并且相信这已经是一项只欠签约的协议。而现在最重要的就是需要优秀的人才来打造新39健康网。
原39健康网的运作是先做好市场定位和团队建设，抓好内部管理，保证强大的技术后盾和行动迅速、稳定的组织队伍，提供给客户科学的管理模式和价值评估体系，提供全方位的解决方案。面向健康、医疗机构提，提供有偿服务。
那么，重组后39健康网该招什么样的人来帮助自己发展呢？在原有的经验上，这些新人应该具备丰富的渠道招商经验，具备多年的健康网站运作经验，拥有稳定的客户资源。其次就是互相“效益循环利用”。新人应该有效利用39健康网的强大优势，品牌资源丰富自己的经验，而39健康网应该挖掘这些新人才的能力，使人才组成团队共同努力，使39健康网稳坐中国健康网站的门户。而就要在这种良性循环的作用下，使39健康网逐步走向下个春天。
39健康网与IDG已经开始合作了，各位看好看坏的朋友们，等着答案就是了。
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